Modèle : formulaire de candidature
Un formulaire de candidature doit rassurer et rester lisible. En une question à la fois, vous guidez la personne du poste visé au dépôt du CV, avec des champs adaptés à chaque étape.
Structure suggérée
Accueil : poste, équipe, délai de réponse indicatif.
Identité : nom, prénom, email, téléphone (texte court).
Lien ou fichier : URL LinkedIn et/ou upload CV (bloc fichier).
Questions métier : disponibilité, mobilité, salaire souhaité si pertinent.
Motivation : texte long ou courte vidéo de présentation selon votre process.
Remerciement : prochaines étapes du recrutement.
Blocs dans le builder
Texte court pour les coordonnées ; texte long pour la lettre de motivation.
Envoi de fichier pour le CV (plans Pro ou Entreprise).
Choix unique pour le poste visé si vous recrutez sur plusieurs fiches.
Conseils
Ne demandez que les données utiles au tri : formulaires pensés pour le RGPD (hébergement UE, données minimisées).
Indiquez dans l’accueil comment vous traitez les candidatures et combien de temps vous conservez les dossiers.
Exportez les réponses en CSV ou consultez-les dans la synthèse ; pièces jointes accessibles depuis le détail des réponses.
Les CV sont-ils hébergés en UE ?
Les données sont hébergées dans l’Union européenne. Consultez la politique de confidentialité pour les durées de conservation.
Puis-je limiter les types de fichiers ?
Configurez le bloc fichier dans le builder selon les formats acceptés (PDF, par exemple).
Données et conformité
Formulaires pensés pour le RGPD (hébergement UE, données minimisées).